今年是职业技能提升行动质量年，为推动我省技能人才培养评价工作，8月19日至20日，省人力资源开发局（省就业局）党组成员、副局长李晓军带队实地调研五指山市中部旅游投资有限公司、保亭县红毛丹产业园、海南省瑞金职业培训学校、三亚市崖州湾科技城，并与市县就业部门、院校、培训和评价机构、企业代表座谈交流。
今年以来，各市县积极谋划推动技能提升行动扩面提质，通过技能培训、技能大赛、政策宣传等方式，不断增强技能人才的获得感。保亭、三亚提前超额完成了全年的职业技能培训目标任务，企业对培训政策知晓率较高，职业技能提升行动与本地产业发展结合紧密，成效显著。
三亚根据市场发展需求，打造特色劳务品牌，出台《游艇驾驶员培训工作实施方案》，帮助学员实现高质量就业。保亭出台《技能人才评价管理规定（暂行）》《技能人才评价实施办法》，为当地技能人才发展提供政策支撑，提出本地产业发展、岗位人才应体现特色以及职业技能应具有实用性等观点，为探索技能人才培养提供新思路。
调研组提出，一要在确保完成今年职业能力建设各项指标的基础上，提高培训质量，探索评选诸如金牌酿酒师、金牌景区讲解员等体现本地产业特色技能人才的办法，挖掘、认定本地乡土人才，提升本地产业技能人才水平，为乡村振兴产业赋能；二要开发市场需求量大、能给学员带来稳定高收入的项目制、订单式培训项目，提高培训资金的使用效率，促进培训质量提高；三要加强政府、培训机构、技工院校与企业之间的沟通协作，打通堵点、化解难题，提供更多适合生产需要的技能培训，为企业输送更多的技能人才，为海南自贸港建设提供技能人才支撑。
（职业技能鉴定处林志松）
▎你会喜欢行动回答，一串串问号！第二批职业技能等级认定社会培训评价组织名单（第一批次）来了！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明：http://www.huojinxue.com/rkzz/21420.html
